一般事業主行動計画General Employer Action Plan

従業員が働きやすい環境を整備することにより、仕事と家庭を両立させながらその能力を発揮できるようにするため、以下のとおり行動計画を策定する。

１．行動計画

２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日

２．内容

・目標：年次有給休暇の取得促進
　取組内容：法定５日を超えて年次有給休暇を取得するよう推奨する。

・目標：在宅勤務及びテレワーク勤務の推進
　取組内容：在宅勤務の日数を増加させる環境整備を行う。

・目標：WEBを使用した職業訓練の実施
　取組内容：E-ラーニングを活用した職業訓練を行う。

１．行動計画

２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日

２．内容

・目標：技術者職の女性労働者の採用を１名以上増やす
　取組内容：女性がいない又は少ない事務所・技術職への女性労働者の積極的な採用。